致力於為香港就業市場擔任中介人角色，為僱主尋找人才，亦為求職人士尋找適合的僱主，讓所有服務使用者可以得到一個有效用的平台。
「以人為本，以人為念。」我們一直以這種態度去服務我們的服務使用者，為了有效去實行這個理念。本公司以四發原則作為服務的指導方針：四發原則啟發：啟發服務使用者去認識自己和尋找正確方針。激發：激發他們能力。發動：發動服務使用者向著心中理想的工作去出發。發亮：使到服務使用者在職場上發亮
1) 為僱主尋找合適的僱員可為任何僱主尋找長工及臨時工。
2) 為求職人士尋找合適的工作為所有求職人士提供免費就業輔導。
3)提供培訓課程針對畢業生於職場經驗不足，我們提供指導課程，豐富他們的體驗，提升他們的技能。
「我有一個夢 - 以人為本，以人為念。」 宏博人事顧問有限公司（Eminent Recritment Agency Ltd.）致力於發掘和培訓人才，為本地勞動市場盡一份力。本公司的服務核心，以四原則基礎。讓每個使用者可以得到啟發，從而激發他們能力，發動他們力量，讓他們在職場上達致發亮。
宏博發展計劃(Eminent Development Programme)
是實踐我們的服務理念，希望可以協助學員們能夠從個人到團隊層面，獲得體驗學習，成為一名領袖，去參與不同的工作團隊及單位，成就個人和他人成長。在我們的活動設計中，加插了外遊環節：通過外遊，增廣個人體驗到增強團隊合作，以致去服務他人作為團隊的使命，從而應用於生活。 宏博發展計劃為期8課，每星期一課，而第8課將會外遊。由本公司提供地點，為期2個月的課堂會有助學員們增強個人信心。
現時宏博發展計劃主要針對本地的大專和大學的學生，通過8堂的成長課程中向他們提供職前訓練培訓，在足夠裝備之下去投身本地或海外人力資源市場。這方面已經得到廣大僱主的認同。 而這個課程，除了外遊部份需要自費參與，所有課堂是免費的。由於名額有限，我們必須要通過面試審核後才可以參加。而本公司是會定期開班，如有興趣人士可以電郵給我們索取有關資料：edp@eminenthk.com.hk
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要採取主動出擊的辦麗，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入“圈套”之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模棱而兩可
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置於一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。
第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。
| Position Working | 0-1 yr | 2-5 yrs | 6 yrs or above |
Sales & Marketing | |||
| Marketing Director | 40-50K | 50-60K | 60K+ |
| Marketing Manager | 30-40K | 40-50K | 50K+ |
| Senior Marketing Executive | 20-25K | 25-28K | 28K+ |
| Marketing Executive | 13-15K | 15-18K | 18-20K |
| Sales Executive | 8-10K+C | 10-13K+C | 15K+C |
Merchandising | |||
| Merchandising Manager | 30-40K | 40-50K | 50K+ |
| Senior Merchandiser | 18-23K | 23-28K | 28K+ |
| Merchandiser | 12-15K | 15-18K | 18-20K |
| Assistant Merchandiser | 8-10K | 10-12K | 12-14K |
| Purchasing Manager | 20-30K | 30-40K | 40K+ |
| Senior Purchaser | 15-18K | 15-20K | 20K+ |
| Purchaser / Buyer | 12-15K | 15-18K | 18K+ |
| Assistant Purchaser | 7-9K | 9-12K | 12K+ |
| Visual Merchandiser | 11-13K | 13-18K | 18-23K |
| Quality Control Manager | 20-30K | 30-40K | 40K+ |
| Senior Quality Controller | 16-20K | 20-25K | 25K+ |
| Quality Controller | 10-20K | 12-15K | 15-18K |
| Production Manager | 20-30K | 30-40K | 40K+ |
| Factory Manager | 20-30K | 30-35K | 35K+ |
| Garment Technican | 12-18K | 18-23K | 23-30K |
Shipping & Logistics | |||
| Shipping Manager | 20-25K | 25-30K | 30-35K |
| Shipping Supervisor | 16-20K | 20-25K | 25K+ |
| Senior Shipping Clerk | 13-15K | 15-20K | 20K+ |
| Shipping Clerk | 7-9K | 9-15K | 15-18K |
| Logistcis Manager | 19-21K | 21-26K | 30K+ |
| Logistics Officer | 17-19K | 19-22K | 22k+ |
| Logistics Clerk | 7-9K | 9-11K | 11-15K |
Administration & Human Resources | |||
| Administrative Manager | 25K | 25-30K | 30-35K |
| Administrative Officer | 12-14K | 14-18K | 18-23K |
| Administrative Assistant | 7-8K | 9-11K | 11K+ |
| Human Resources Manager | 28-30K | 30-35K | 35-40K |
| Assistant Human Resources Manager | 19-23K | 25K | 27K |
| Human Resources Officer | 12K | 15K | 17-23K |
Accounting & Audit | |||
| Financial Controller | 40-50k | 50-75K | 75-90K |
| Financial / Accounting Manager | 30K | 30-40K | 40K+ |
| Accountant | 18-22K | 22-25K | 25-30K+ |
| Accounting Officer | 10-12K | 12-15K | 15-20K |
| Accounting Clerk | 7-9K | 9-15K | 15K |
招聘/求職：info@eminenthk.com.hk
申請宏博發展計劃：edp@eminenthk.com.hk
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