申請海外傭工，僱主必須提交下列文件

身份證副本。如僱主非香港永久性居民，請另出示有效旅行證件副本。(內頁包括個人資料及相片並附最新獲港簽證等資料) 。
必須提供於合約地址上同住的所有家庭成員姓名、出生日期及身份證號碼或出世紙號碼。
必須提供你或同住家人現時聘用的傭工姓名、身份證號碼、居港期限日期與及其合約上的僱主姓名。
經濟證明(請出示僱主最近稅單(由稅務局簽發)；近三個月的銀行存款記錄或相等資產等，自住房產並不計算在內，每聘一外傭，家庭入息必須年入HK$176,500.00或以上)；(若然僱用2名外傭，家庭經濟證明必需年入HK$176,500 X 2=353,000.00或以上，如此類推。)結婚證明副本或出生證明副本。(如經濟收入證明或地址證明與申請人不同姓名)。
若然加聘，請以書面解釋其需要理由。
住屋證明(請出示最近期水費、煤氣費、差餉費、住宅電話費、電費等以上單據或有線月費單、租約等任何一類均可。)*流動電話費單或銀行月結單恕不被接納*。
若租住政府公營房屋，必須提交屋證或租約及獲房署批准傭工暫住信；如僱主出示其配偶或家人的經濟或住屋證明，必須出示與其配偶的結婚證書或與該家人的關係證明。

僱傭條例

根據現時香港《僱傭條例》的規定，外藉家庭傭工最低工資為港幣4,310.00元。
有權享有下列假期：『休息日』、『法定假日』; 以及『有薪年假』(傭工為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。年假日數會按傭工的受僱年資由7天遞增至最多14天。)
僱主應在每7天期間給予傭工最少1天休息日。休息日是連續不少於24小時的期間。休息日應由你指定，並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性，你必須在每月開始之前，將休息日的日期通知傭工。

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