申請外傭大約需要2至3個月，最終是由入境處跟據僱主的家庭狀況以作出決定。
a) 僱主香港身份證副本b) 入息證明 - 稅單╱定期存款╱活期存款－證明僱主年薪超過港幣$180,000.以上或月薪港幣$15,000.以上； 或最近存款期最少為3個月或最近3個月銀行定期存款超過港幣$360,000以上.c) 住址證明正本
- 最近3個月水費/煤氣費/差餉/住宅電話費/電費或有線電視單據d) 家庭成員資料之姓名香港身份証號碼及出生日期。
萬誠家傭代理中心有限公司會定期派人到印尼╱菲律賓與女傭交談留意態度以作出評論，僱主可要求與女傭直接交談，而在答問當中僱主可以留意外傭的個人態度，這樣對揀選女傭必有很大的幫助。
由於僱傭公司的收費並不統一, 可至電所選的僱傭公司查問。
根據僱傭條例, 如傭工符合以下條件，便可享有10星期的有薪產假u 在緊接產假開始前已受僱不少於40星期;u 經醫生證明書證實懷孕及已給僱主懷孕的通知; 以及:u 如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書，說明其預產期。
可以， 父母的住址證明，出世紙(證明關係)，要用父母做僱主，如父母冇入息證明你需做第三者經濟證明。
產假薪酬相等於傭工正常工資的五分之四。僱主須在正常發薪日支付產假薪酬給傭工。
若聘請一位在港的外傭， 你只須將你的外傭資料給僱傭公司，僱傭公司會根據入境處及領事館政策辦好僱傭合約。當僱傭合約屆滿或終止後，僱主是須要向外傭支付免費回程機票、 膳食及交通津貼返回原居地的。
是，僱主須要把外傭送回原居地.通常僱主會給外傭一張包括機場稅的機票、按日計算的膳食及交通津貼。
僱傭合約沒有為此作出規定，僱傭雙方可自行協議。但是你應考慮給予傭工一張沒有日期限制的機票，以避免在一些不可預計的情況下，當傭工不能使用你所提供有固定日期的機票時，而引致你損失。膳食及交通津貼將視乎由香港至傭工原居地行程所需的時間而定，但傭工必須採用最直接的路線。一般來說，如傭工是來自亞洲，1至2天的膳食及交通津貼已足夠。
可以, 你只須提供女傭資料及護照給你所揀的僱傭公司辦續約手續。
根據勞工法例,外傭每做滿一年便可享有7日大假,但若你的外傭未做滿一年想放假,你可以視乎情況而去決定。
外傭受僱的12個月內，可有薪病假日2天，之後僱滿1個月便有4天。
不可以.但剩餘的外傭稅可帶落新女傭使用。
一般僱傭公司都會安排員工到機場接外傭，並會與她們辦驗身。
不可以. 僱主如指派女傭到其他地址擔當家務以外的職責, 違反《入境條例》的規定，僱主及女傭可判入獄及罰款。
僱主應該每月最少須支付一次工資給傭工, 日期根據開始工作日。
根據《僱傭條例》的規定, 外藉家庭傭工有權享有休息日(一星期一日), 法定假日(12日)及有薪年假(7日)。
如傭工連續為僱主工作不少於5年可享有長期服務金。
當女傭患病或受傷，僱主必須向女傭提供免費的醫療費用。
可以。僱主/女傭可給予對方一個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止合約。另外僱主須免費把外傭送回原居地，通常僱主會給你一張包括機場稅的機票、按日計算的膳食及交通津貼。
14日大假不包括每週例假及勞工假期的。
是，法例規定外傭指定薪酬為HK$4,110，僱主均不能私自作出任何刪減。若違反會被罰款。
可以, 你需要再另增聘多一名的外傭時, 你須向入境處解釋多聘一名外傭的原因及提供入息證明。
你可於約滿前一個月開始與她辦理續約手續。申請人可親自或授權代表到入境事務處遞交表格。
您可向勞工處尋求有關僱傭合約或《僱傭條例》的意見或援助:· 致電勞工處24小時電話諮詢服務熱線2717 1771;· 參閱《僱傭條例簡明指南》小冊子概述了《僱傭條例》的主要條文，小冊子可於勞工處勞資關係科各辦事處索取。· 可於勞工處勞網頁外傭組查詢 http://www.labour.gov.hk/tc/plan/iw.htm